不動産屋のフリートーク 2018年05月18日
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大学の体育会系


アメリカンフットボールの日大と関学の定期戦で悪質な反則行為があった問題。

報道によると危険なタックルをした日大の選手は 監督から
「(タックルを)やるなら試合に出してやる」という主旨の指示があったことを
周囲に話しているそうです。



大学の体育会といえば厳しい組織で鍛えられているせいか
就職に強いイメージがあります。なかでもアメフト部なんかは花形です。

日大のアメフト部のレギュラークラスは 早慶上智・MARCHの学生達が
いくような優良・大企業に就職している気がします。
(データは調べていませんが個人的イメージです。)


採用担当者側が言うには 体育会系の学生は 一般的に
「礼儀正しい」「勝つことにこだわりをもつ」「先輩の指示に素直に従う」等
から優先的に採用するそうです。

これはブラック企業ではなく大手企業の担当の話です。


私なんかは企業が好んで体育会系の学生を採用するのは
「素直で体力のあるやつが好きなだけだろう」と 
あまり肯定的には思っていませんでした。


YESマンばかりだと その組織は いずれ衰退していくからです。
なので 体育会系=優秀な人材とは思いません。

しかし、もしこのタックルした日大の学生が これだけマスコミに明るみになることが
分かっていて反則をしたのなら(監督がきらいで) 将来成功する器かもしれません。


ちなみに私は大学も体育会の運動部でした。


おわり











  1. 2018/05/18(金) 11:03:18|
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